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転職エージェントおすすめ10選!実際に利用した転職成功者からのアドバイス

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年齢・スキル・経験によって転職の方法は変えていかなければなりません。

とくに経験・キャリアを積んできた20代後半から30代は転職のプロである転職エージェントを利用した転職が成功の鍵であることは間違いないです。

20代後半からはこれまで経験してきた仕事のスキルやマネージメント経験も見られます。

一流のスキル・経験を積んでいれば引き手数多(あまた)ですが、そうではないのであれば自分をしっかりアピールして転職をしないとに転職の難易度は上がっていきます。

参考までに厚生労働省のデータがあります。

厚生労働省「平成29年上半期雇用動向調査結果の概要」の「転職入職者の状況」を見ると、25~29歳の転職入職率が男性8.9%、女性8.6%なのに対し、30~34歳では男性5.3%、女性6.4%、35~39歳では男性4.6%、女性5.1%となっており20代より30代の方が、割合が低くなっています。
参考平成29年上半期雇用動向調査結果の概要

 

年齢の上昇とともに転職の割合も減っているのです。

ある程度スキル・経験値を積んだ年齢なら「転職エージェント」の活用が必須です。

ということで今回は「おすすめの転職エージェント」についてご紹介いたします。

 

こんな方におすすめ

  • そもそも転職エージェントって?
  • 転職エージェントを利用する際の注意
  • 30代前半・後半におすすめ転職エージェント

 

 

転職エージェントとは?

転職エージェントとは、エージェント(代理人)が求職者(アナタ)と企業の間に入り転職をサポートするサービスです。

転職サイトの場合は、サイトに登録して自分で条件を入れて検索をし企業に応募をします。企業が応募内容を見て書類選考→面接→採用という流れです。

それに対して転職エージェント(代理人)の場合は、プロの代理人が求職者(アナタ)のこれまでの経験やスキル・人柄を見て、その人に合った企業を紹介してくれます。もちろんエージェント(代理人)は企業側の人事担当や経営層と直接連絡できる関係なので、応募を有利にすすめることが可能です。

 

また転職エージェントは企業と直接やり取りをしているため、非公開求人や特殊ポジションの募集などの案件を持っています。優秀な転職エージェントに出会うことで、一般的には公開していない求人情報に応募することもできるのです。

利用料金に関しては求職者(アナタ)は無料です。採用する企業側が採用時に「採用した人の年収の◯◯%を支払う」という契約が一般的です。職種やポジションによっては数百万円の採用費を企業側は転職エージェントに対して支払うので、それなりの人材を期待しますよね。

転職エージェントとしても自分が紹介した人が採用されれば数百万円の売上になるので、必死にサポートしてくれるというメリットがあるのです。

 

転職エージェントの種類

転職エージェントには大きく分けて2つの種類があります。

一つは、さまざまな業界の求人案件をもつ「総合型転職エージェント」。

もう一つは、限られた業界や外資系専門・エグゼクティブ(上級管理職)専門といった「特化型転職エージェント」です。

外資系企業やエクゼクティブ(上級管理職)の場合は、「特化型転職エージェント」を使用するのがおすすめです。

 

 

 

転職エージェントを選ぶ際の注意点

 

日本にはたくさんの転職エージェントがあり、正直なところ質はピンキリです。

転職エージェントも商売ですから、悪質な場合は転職希望者に対して本人の意向とは無関係に、内定の出た企業を強引に勧めてくる場合などがあります。

担当者の口車に乗せられて自分の意に沿わない転職をしないように転職エージェントは注意して選ぶようにしましょう。

基本的には、大手と呼ばれる転職エージェント2~3社に登録して、それ以外で良いと思う転職エージェント1~2社に登録するのがおすすめです。求職者(アタナ)は登録・利用は無料ですからなるべく多くの転職エージェントを選んでみましょう。

大手の転職エージェントでも担当者によってサービスの質が変わることがあるので、担当者と合わないと感じたら変えてもらうか他の転職エージェントを利用しましょう。

 

 

20代後半から30代前半におすすめの転職エージェント

それでは具体的にどのような転職エージェントがよいのか、まずは30代前半からみていきましょう。

30代前半は、後半に比べるとまだまだ求人案件の種類・ポジションも多く余裕がありますから、転職エージェントは基本的に好きなところを選んでいただいて問題ありません。

おすすめは次の5つです。どれも大手なので一通り登録してみましょう。

 

リクルートエージェント

業界最大手で求人案件数はNo.1、求人業界トップのリクルートが運営している転職エージェントが「リクルートエージェント」です。

登録者が多い分非公開求人といっても競争率が高くなる場合がありますが、転職に関するノウハウも豊富で、登録しましょう。

 

1.業界最大級の非公開求人数

転職活動を進めるにあたって重要な要素である「求人数」。リクルートエージェントでは一般公開している求人の他、10万件以上の非公開求人を取り揃えています。

2.実績豊富なアドバイザー

リクルートエージェントは、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を、厳選してご紹介しています。

3.充実した転職サポート

リクルートエージェントのアドバイザーは、求人紹介をするだけではありません。職務経歴書・履歴書などの書類の添削、独自に分析した業界・企業情報の提供、志望企業への推薦など様々な転職をサポート。

リクルートエージェント >>リクルートエージェント公式サイト <<

 

DODA

こちらも大手で有名な転職エージェントで、案件が豊富で、サポートも充実しています。リクルートエージェントと比べると中小企業やベンチャー企業の案件が多めです。両方登録して比較してみるのも良いでしょう。

 

パソナキャリア

人材派遣大手、パソナの転職エージェントです。リクルートエージェントやDODAにはない優良案件を紹介される場合があります。きめ細かなサポートも評判ですので、ぜひ登録しておきましょう。

 

Type

首都圏の案件を主に取り扱う、サービス開始から24年の老舗エージェントです。30代で未経験可の案件が少なくありませんので、未経験の業界や職種を希望する場合は相談してみましょう。

 

マイナビエージェント

こちらも大手の転職エージェントですが、これまでは第二新卒や20代といった若手の転職で力を発揮していました。しかし今後は30代に力を入れようとしており、いい案件とサポートが提供される可能性があります。

 

 

30代後半からおすすめの転職エージェント

「転職限界年齢」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。

一般的には35歳と言われます。しかし現在は売り手市場ですから、これまでのキャリアや転職活動のやり方によっては、30代後半でも希望通りの転職ができる可能性があります。

リクルートエージェントやDODA、パソナキャリアのほか、おすすめの転職エージェントは次の通りです。

エンエージェント

転職サイトで有名な「en」の転職エージェントです。近年はミドルの転職に力を入れており、30代、40代の求人案件が6万件以上と、充実しています。

 

Spring転職エージェント

人材派遣大手、アデコの転職エージェントです。面談希望者を断らないという評判で、外資系にも広く求人案件を持っています。質の高い求人案件が特長です。

 

アイデムスマートエージェント

求人広告事業で40年以上と、実績のあるアイデムの転職エージェントです。未経験OKの求人も多数ありますので、未経験業界を希望する方は登録しましょう。

 

ビズリーチ

30代後半で管理職の経験があれば、おすすめの転職エージェントです。年収1,000万円を超えるハイクラスの求人案件が多数ありますから、これまでのキャリアを活かしてステップアップしたい方に向いています。

 

JACリクルートメント

上場企業であり、大手であるにも関わらず、転職者と求人企業を一人のキャリアコンサルタントが担当することで高いマッチング力を維持している転職エージェントです。キャリアやスキルに自信のある方であれば、充実したサポートが期待できるでしょう。

 

 

まとめ

30代で転職活動をする際に活用したい転職エージェントについてご紹介してきました。

最後に重要な事をお伝えします。

 

転職エージェントは担当者が一人ひとりついて企業と求職者(アナタ)の間に入って紹介や転職サポートをしてくれます。そのため求職者(アナタ)にあった求人案件がないと、紹介できる企業がないためそもそも登録を断られてしまうこともあるんです。

もし断られても落ち込んだりする必要はありません。それは求人企業側の時期や転職エージェントの他の求職者の登録状況によって変わるからです。今は断れてても半年後は登録できることもありますし、もちろんその逆もあります。

A社では断れててもB社では登録歓迎される、ということもよくあります。

断れてても心配する必要はありません。複数の転職エージェントに登録を申し込んでおきましょう。そして何社から常に自分にあった紹介を貰おうように準備しておくことが転職を成功させるポイントでもあるんです。

 

売り手市場の現在では新しい会社に挑戦できるチャンスは確実に増えています。

自分の経験やキャリアをしっかり振り返り転職エージェントを上手に使って、転職を成功させましょう。

 

 

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