転職成功のポイント

「転職がうまくいかない」3つのパターン別に対処方法をご紹介!

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転職をはじめたもののうまくいかない…そうなると、せっかく心機一転をはかろうとしていた前向きな気持ちが折れそうになってしまいますよね。

転職うまくいかないのには必ず原因があります。

今回転職がうまくいかない原因別に対処方法をご紹介します。

 

コンサル山田
転職がうまくいかないと悩んでいる人はぜひ参考にして欲しい

 

うまくいかない原因は大きく3つあるのよ
秘書ひとみ

 

 

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転職がうまくいかないその1:希望する転職先がみつからない

転職先が見つからない

 

転職がうまくいかないパターンその1は、せっかく転職したいと考えて動き出し転職サイトの求人情報を見たり転職エージェントで求人紹介をもらったものの、希望する転職先がみつからないパターンです。

原因は以下の3つが考えられます。

自分のスキルと希望する企業がミスマッチ

転職するからには今よりステップアップ・キャリアアップしたいと考え、どうしても自分のスキルや経験より高いところを目指しがちです。

しかしながら企業側としては、求職者のスキル・キャリアと自社の状況をみて待遇・ポジションを考えます。

 

コンサル山田
たとえば自社より格下の会社から経験も浅い・スキルも不十分な人を高い待遇で迎え入れることはないんだ

 

転職の際に「今の会社より大きい会社にいきたい!」「今より上位のポジションに転職したい!」「給与・待遇を上げたい!」というキャリアアップ・ステップアップ思考はとても大事ですが、求めているものが高すぎると応募する企業がみつからなくなります

 

今より大規模の企業に入社できるなら給与・待遇面は現状維持、や今より上級ポジションで転職するのであれば若手のベンチャー企業へ、といったように自分の希望に柔軟性をもって考えてみましょう。

 

人はどうしても自分のことを高く評価しがちになります。一度冷静に考えてみましょうね。
秘書ひとみ

 

「給与・待遇は現状維持でも今より大企業に移れるなら」「企業規模は小さくなるけどポジションアップして残業が少なくなるなら」ともう少し広げるだけで優良な転職先が見つかるかもしれません。

 

 

求人が出ていない

求人がない

 

転職はタイミングがとても重要です。

一般的には新しい人材が必要になるのは期が変わるタイミングの4月、という会社が多く1月〜3月が最も求人案件が増える傾向があります。反対に新体制が落ち着く5月・6月までは求人を出さない企業も多く、また8月もお盆休みなどで採用活動が滞るようになります。

 

企業によっては今年は「営業部の大勢を強化したい!」と営業系の人員を増やすこともあれば、「これからは技術力勝負!」とエンジニア求人を強化することがあります。翌年になると急に方針が変わることもあります。

またマネージャーなどの管理職は現職が退職するなどピンポイントのタイミングではないと求人がでないことがあります。

希望する企業で求人がまったく出ていなかったのに、翌月には急に「まさに自分にぴったり!」といった求人がでることもあるんです。

 

上位ポジションになればなるほど、希望する求人情報がでるまで少し辛抱強く待ってみましょう。自分の希望する求人が出るまで転職エージェントヘッドハンティング会社に登録をして求人を待つのです

 

コンサル山田
希望する求人がないなら黙々と今の会社で働きながら、空きが出るのを待つ感じだな。

 

その間スキルアップや資格の取得などをし、自分の希望した求人が出てきた時にすかさずエントリーをしましょう。

 

 

 

探している転職情報元が間違っている

間違っている

転職サイトや転職エージェントには特徴があります。

たとえば大手転職エージェントのリクルートエージェントやdodaなどは業界・職種を問わず大量に案件を保有していますが、外資系や上級管理職の方はハイクラスの転職エージェントとうまく使い分けることが大切です。

エンジニアであればエンジニアに特化した転職エージェント、20代であれば20代向けの転職エージェントを並行利用することで効率よく求人情報を得ることができます。

職歴がない人・フリーターの人も「職歴なし・フリーター向け転職エージェント」というのがあるのでそれを利用しましょう。

 

また転職エージェントの担当者に具体的な希望をしっかり伝えることも大切です。「転職サポートのプロだから」と任せきりで待ちの姿勢ではいつまでたっても望んでいる情報は入ってきません。

相手はあなたの心のうちを全て汲み取ることはできませんし、他に何人もの求職者の対応をしなければなりません。こちらが「転職エージェントを思いっきり使い倒す」というくらいの心持ちで臨みましょう。

 

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転職がうまくいかないその2:書類選考が通らない

書類選考が通らない

 

転職活動を進める上で最初の難関が書類選考です。

ここではじかれ続けてしまうと、転職活動に対するモチベーションが下がってしまいますよね。

書類選考が通らない場合、書類の書き方がズレていたり、応募企業にとって魅力的ではない書類になっている可能性があります。

 

職務経歴書や履歴書で確認するポイントはいつかあります。

 

  • 誤字脱字はないか
  • レイアウトは見やすいか
    (文字が詰まりすぎたり、文字の大きさが揃っていなかったりしていないか)
  • 証明写真
  • 志望動機が相手企業にとって魅力的か
  • 自分のキャリア・スキルをしっかりアピールできているか

 

このようにいくつかポイントがありますが、最近ではまず転職エージェントの担当者にチェックしてもらうのが確実です。

これから応募する企業が求める人材、というのも事前にわかることがありますので、求める人材の内容に応じて職務経歴書・履歴書を修正するだけで通過率はグッとあがります。

 

コンサル山田
意外と見落としがちなのが顔写真だったりもするんだ

 

顔写真がズレている・汚れているというだけでマイナス評価する企業けっこうあるんですよ
秘書ひとみ

 

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面接がうまくいかないその3:面接で落とされる

面接で落とされる

 

「書類選考は通るのに、面接で毎回落とされる」という経験が続くと面接に対する自信がなくなり、より面接に通らなくなるという負のループになることがあります。

面接が通らないのにもいくつか理由があります。

 

  • はっきり話す
  • にこやかに対応する
  • 質問の意図に簡潔に答えることができているか
  • 自分の経歴や実績を整理できているか
  • 志望動機・退職理由に説得力があるのか
  • 話している内容に矛盾はないか
  • 企業研究が不十分でないか
  • 自分の将来性をアピールできているか

 

とくに大事なことは企業側からみて「この人と一緒に働いて楽しいと思えるか」「将来性を感じるか」です。

 

スキルや経験も大事ですが「一緒働くとギスギスしそう」「他のメンバーと合わなそう」と思われると不採用になってしまいます。

また企業側から見ると人材は投資でもあります。入社後、長期的に会社に貢献して貰う人を求めています。

 

コンサル山田
もちろん企業によって求める人材は変わってくるからどんな人材を求めているかを知る必要がある

 

企業が求める人材像も転職エージェントを使うと早いんですよね。
秘書ひとみ

 

 

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転職がうまくいかなくても「どこにも行けない」ことはない

どこにもいけないことはない

 

転職がうまくいかないと自信を喪失しまい「もう私はどこにも転職できないのでは」と思ってしまうことがあります。

しかし気にする必要はありません。そもそも転職活動は長期戦だと理解しておきましょう。時間をかけてゆっくりと自分に合う企業を探すことが最も大切です。

コンサル山田
周りの人の転職がすぐに決まったりすると自分が取り残されたような気になるが焦る必要はない。

 

タイミングが合わない

転職活動もタイミングに大きく左右されます。

前述のようにたまたま求人が少ない時期なのかもしれません。自分がぴったり合ったポジションがたまたま先月欠員が出てすでに採用が決まったばかりなのかもしれません。

いずれにしても今は自分に合う企業の求人がないだけだと割り切ることが大切です。

日本には数え切れないほどたくさんの企業があるので、転職サイト・転職エージェントに多めに登録して常に最新の求人情報をキャッチアップしましょう。

 

マイナスオーラがでている

選考に何度も落ちてマイナスの雰囲気が出てしまっているということはありませんか?

「今回も落ちたらどうしよう」「どうせまた落ちるんだろうな」というオーラで面接に臨むと、その自信のなさは簡単に見抜かれてしまいます。

採用担当者は何人もの選考をしてきた、いわば人を見るプロ。

人材の獲得が企業の業績に直結するので戦力になりそうな人から採用していくのはご存知の通りです。そのためマイナスオーラが出ていると仕事ができそうだとは思えません。いくら実績や経歴が十分でも、雰囲気が暗いというだけで十分不採用理由になります。

選考に落ちると気が滅入ってしまいますが、面接では前向きにせめてその瞬間だけに集中するようにしましょう。

 

コンサル山田
面接前はしっかりとリフレッシュしてポジティブオーラで挑むことが大事だぞ。

 

 

 

焦って希望しないところに入社しないために

転職活動を焦らずに

転職がうまくいかないからと焦って、当初希望していたところと全然違う会社や今より条件悪い会社に入社しなよう注意しましょう。

焦って転職すると「こんなはずじゃなかった」と後悔する結果になりやすく、また「やっぱり合わない」と思っても短期間での転職することになるとまた自分が希望しないような企業へ転職する羽目になりかねません。

転職がうまくいかないなと思ったら1,2ヶ月転職活動を休んでみるも手です。

来月には希望する会社の希望するポジションがでてくるかもしません。

 

また転職サイト・転職エージェントに登録するとたくさんの求人情報がきます。多すぎると反対に混乱することもあるでしょう。多すぎる場合は自分の希望条件を見直すことも大事です。

 

 

 

転職がうまくいかないとき まとめ

転職がうまくいかないときの原因と対処法についてご紹介してきました。

転職がうまくいかない原因は大きく3つです。

 

  • 希望する転職先が見つからない
  • 書類選考で通らない
  • 面接で落とされる

 

それぞれのケース別に、ご紹介した対処方法を参考にしてみてください。

また転職活動がうまくいかなくても「このままどこにも転職できない」ということはまずないので、焦らず、マイナス思考にとらわれずに気長に転職活動を進めていくことが大切です。

うまくいかないからこそリフレッシュをしたり休んだりしながら、忍耐強く転職活動に臨みましょう。

 

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転職コンサル山田

新卒で東証一部上場企業⇒ベンチャー企業転職⇒100人規模の会社へ転職し採用担当⇒株式上場⇒ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営 。

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