ヘッドハンティングされる人材

転職マニュアル

ヘッドハンティングで転職は要注意!ヘッドハンティングのメリットと注意点

投稿日:

ヘッドハンティング」優秀がビジネスパーソンに声がかかる特別なスカウトです。

 

コンサル山田
ビジネスパーソンとして「ヘッドハンティング」という言葉にどこか憧れがあるな。

 

ヘッドハンティングという言葉自体はよく聞きますが実際はどういったものなのでしょうか?

どういう人が声がかかるのか、誰からどんな風に声がかかるのか、実情がわかりにくいのがヘッドハンティングです。

ということで今回、ヘッドハンティングについて徹底的に解説します。

ヘッドハンティングされたくて、ヘッドハンティングサービスの利用を考えている方」も「こないだはじめてヘッドハンティングされた」という方も、もぜひご覧になってくださいね。

 

ヘッドハンティングってどんなサービス

ヘッドハンティング

 

ヘッドハンティングとは、ある企業が別の企業に勤めているビジネスパーソンの能力を求めて、他の企業がその人を引き抜くことです。

ヘッドハンティングの特徴は「相手企業から声がかかる」という点です。そのため自分で転職活動をする必要がありません。

 

ヘッドハンティングサービス会社に登録しておけば自分の経歴・実績・評判などを評価してもらい企業側から声がかかります。

そのため「とりあえず現状に満足しているが今以上の条件があるなら転職を考えても良い」という人向けです。

また「経歴・実績・評判」などを見られますので、経営層・トップマネジメント層の人材に対して行われます。

 

ヘッドハンティングは、対象となる人がヘッドハンティングサービス会社に登録していなくても、人脈や評判などによって行われることも多々あります。よくあるのは、同僚や上司が起業・独立し、その際に声がかかるというパターンです。

他にも良好な関係を築いている取引先から引き抜かれるということもあります。

 

しかし黙っていても声がかかるのはごく限られた場合だけです。そのためヘッドハンティングされることを考えている人がヘッドハンティングサービス会社に登録し、優秀な人材を探している企業とマッチングするとスカウトの声がかかるサービスが多数存在します。

 

後ほどこのヘッドハンティングサービス会社については詳しく紹介します。

 

 

ヘッドハンティングに選ばれる人材

ヘッドハンティングされる人材

 

まずヘッドハンティングに登録したいと考えているのなら、どんな人材がヘッドハンティングに選ばれるのかをここで確認しておきましょう。

 

特徴1:管理職・経営陣などのエグゼクティブ層

最近増えているのが、管理職や経営陣を外部の人材に求めるパターンです。

自社でしか経験のない人材よりも、異なる視点を持った人材が求められる傾向が増加しています。

自分のマネジメント経験に自信がある、経営にも関わっているという方はヘッドハンティングの対象になる可能性が高いため、自身の存在を積極的に発信してみると意外とすぐに声がかかるかもしれません。

 

特徴2:特殊なスキルを持った技術職

特殊なスキルを持った技術職は、同業他社や取引先から引き抜かれやすい職種です。

たとえばシステムエンジニア、クリエイター、ライターなどは外部企業の業務、納品物に深く関わるために、確固とした信用を築くことが可能です。そのため、一度仕事が認められると取引先との付き合いが深くなり、そのままスカウトされるということも珍しくありません。

また、IT業界では比較的人材の流動性があり、新しいサービスや技術が求められているため、ヘッドハンティングが頻繁に行われています。そのためインターネット広告エンジニアやwebプロデューサー、ゲームディレクターなどの職種も声がかかりやすい職種と言えるでしょう。

 

海外駐在の経験、語学力がある人材

企業がヘッドハンティングを利用して新しい人材を登用したいと考えている時は、経営方針の転換が求められている、新規事業に乗りだしたいという場合があります。

新規事業を立ち上げる場合、新たな市場を求めて海外展開に踏み切ることも少なくありません。そのためそんな時に企業が欲しくなるのは海外での経験がある人材です。海外駐在や海外での事業拡大、新規立ち上げなどの経験を持っているとヘッドハンターからの注目率はかなり高くなると言えるでしょう。

また海外経験があれば英語力も同時に評価されることがほとんどです。加えてその他の外国語を使用することができれば、語学力が評価されて声がかかることもあります。

 

海外転職について

一度きりにの人生。思い切って海外へ転職することも考えてみてはいかがでしょうか。

参考記事:思い切って海外へ転職!まず何からはじめればいいの?

 

 

特徴3:目に見える実績をあげる営業職

営業職としてのキャリアアップを考えている場合、やはり目に見える実績を上げるということが大切です。

次の特徴4にも繋がるのですが、実績をあげることで「会社の顔」として扱われる機会が増え、そうなると対外的に自分の存在を印象的にアピールすることができます。

また営業職として実績を残すことで、幅広くかつ太い人脈ができるため、そこから声がかかることも少なくありません。

 

特徴4:人間関係を良好に築くことができる人

ヘッドハンターから注目されるのは技術や実績だけではありません。

引き抜いた先の企業でもうまくやっていくことができる、人間関係の構築に優れた人が好まれます。

 

コンサル山田
ヘッドハンティングされるクラスの人材だとチームマネジメントを任されることが多くなる人間関係構築できるかは重要だ。

 

たとえば自社採用ホームページの社員紹介で取り上げられたことによってヘッドハンターから声をかけられるということが意外と多いパターンです。

採用ホームページに載るということは、会社から期待をかけられている社外にアピールしたい魅力的な人材ということです。

今の会社から大切に思われているということは、社内での人間関係も良好である可能性が高く、新しい環境でも活躍することができるだろうと見なされる傾向があります。

 

 

ヘッドハンティングで転職の注意点

注意点

実際にヘッドハンティングを利用してみたい!そう思ったら、まずは注意点を頭に入れておきましょう。

実際にヘッドハンティングを利用して詐欺に遭い、職を失うことになったケースも存在します。せっかくの転職で条件アップのはずが、今まで築いてきたものを一気に失うことになってしまいかねません。利用前に、ぜひ以下の注意点を一読しておいてくださいね。

 

注意点1:細かい条件を確認する

ヘッドハンティングでよくあるトラブルが「こんなはずではなかった」という食い違いです。とくに給与面をはじめとした労働条件を詳細に確認することは必要不可欠です。

自分がスカウトされた、自分が評価された、と思ってしまい「給料は上がるもの」と思い込んでいませんか?額面だけでなく諸々の手当も確認しましょう。給料が上がると思っていたのに、色々と差し引かれて手取りが減った、ということも転職時のよくあるトラブルの1つです。

またヘッドハンティングは転職活動と違い、スカウトを受けた会社に行くかどうかは、あなたが決めることです。そのため転職活動ではなかなかやり辛い給与交渉がしっかりとできるのがメリットでもあります。自分の思う給与を支払ってくれないのなら、スカウトを受けなければいいだけなので、自分の立場をうまく生かしましょう。

仕事内容の認識の食い違いもよくあるトラブルのもとです。引き抜かれたものの、仕事内容が合わずに結局会社に馴染むことができずにやめてしまうと結局退職金をもらえなかったり、転職活動をせざるをえなかったりと多大な損失を抱えることになってしまいます。

とにかく細かい条件までしっかりと確認する、ということは肝に命じておいてください。

 

会社の評判を調べる

転職を考えている会社の評判を調べる方法の一つとして「転職口コミサイト」の活用があります。

参考記事:【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!

 

 

注意点2:期待されていることを確認する

ヘッドハンティングでされるということは相手企業から相当な期待をされている人材です。そしてその期待とは何かをしっかり確認してください。

ヘッドハンティングされる多くは経営層としてジョインしたりチームマネジメントを任されるような人材です。

チームの業績をどのくらい上げることを期待されているのか、どんな新規事業をいつまでに立ち上げる上げることなのか、一緒に働くメンバーはどんな人たちなのか、など相手企業から期待されていることを確認しましょう。

自分の脳力とミスマッチだと転職後失敗に終わり結局「期待はずれだったよ」と居場所が無くなる可能性もあります。

 

 

注意点3:怪しいヘッドハンティング会社ではないか確認する

ヘッドハンティングの声がかかると、やはり嬉しくなり舞い上がってしまうものです。

しかしそのヘッドハンティング会社は本当に信用できるのでしょうか?

ヘッドハンティングは会社に知られないように水面下で行われることがほとんどであるため、ヘッドハンターは自身のことを直接会うまで多くは話しません。

ですが連絡があった場合には社名を聞き、インターネットで検索してみましょう。有名な会社ならすぐにヒットします。しかし社名さえも明かさないヘッドハンターの場合は詐欺だったり、その後トラブルに発展する可能性があるため、早い段階で避けておくことが賢明です。

また「なぜ自分が選ばれたのか?」ということをよく聞いてください。「優秀ですから」レベルの誰にでも言えるようなことで具体的な返答がない場合や、うやむやにされた場合は怪しい会社です。そんなヘッドハンティング会社からは一切スカウトを受けないようにしてください。

 

コンサル山田
私も「ヘッドハンティング」を名乗るところから「優秀という噂なのでぜひ来てほしい」声かけられたことあったが、詳しく話を聞いたら生保会社のセールス担当だったよ。友人・知人に生命保険を売って欲しい、ただそれだけの話だったんだ。

 

 

おすすめのヘッドハンティング会社

ここでは、信頼できるおすすめのヘッドハンティング会社を紹介します。

どれも事前登録制のため、あなたに見合ったポストが空いたタイミングでスカウトが来るシステムです。ヘッドハンティングに興味が出たなら、まず以下のサービスに登録してみてくださいね。

 

おすすめ1:キャリアカーバー

CAREER CARVER

https://careercarver.jp/

人材業界最大手のリクルートが運営するヘッドハンティングサービスです。

年収800~2000万円以上と、エグゼクティブ層・ハイクラス層をターゲットとしています。また担当コンサルタントを約600名以上の中から指名することができるので、じっくりと自分に合ったペースで求人を待つことが可能です。

登録はコチラ(公式サイト)

 

 

おすすめ2:プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンク

https://www.pro-bank.co.jp/headhunting/

 

依頼に対するヘッドハンティングの成功率が約90%以上という実績を持つ会社で、業界では有名かつ高い評判を誇っています。

ハイクラス層、IT業界、ベンチャー企業へのヘッドハンティングが比較的強い傾向にあります。

 

 

おすすめ3:クライス&カンパニー

クライスアンドカンパニー

https://www.kandc.com/

 

社長、取締役、社外取締役、執行役員などエグゼクティブポジションへ転身したい人を対象としたヘッドハンティング会社です。

ヘッドハンターのリストにエントリーした後、自分にマッチングした案件があれば声がかかります。30代マネージャークラスの案件もあるため、ハイクラスといっても身構えすぎる必要はありません。

 

 

おすすめ4:ビズリーチ

ビズリーチ

https://www.bizreach.jp

国内最大級のエグゼクティブ向け有料会員制のサービスを運営するのがビズリーチです。

ハイクラス会員(年収750万円以上)の登録料金は30日間4,980円(税抜き)と決して安くはありませんが、求人案件や全てのスカウトに応募できるようになります。

希望の条件を高く設定し中長期的に利用することで、かなりの好条件のスカウトを獲得できる可能性が高くなります。

ビズリーチ公式サイト

 

 

ヘッドハンティングのメリットデメリット まとめ

ヘッドハンティングで転職のメリットと注意点をご紹介してきました。

もしあなたが既にエグゼクティブ層として働いており、更なる条件向上を望んでいるのならヘッドハンティング会社への登録も検討してみましょう。気長にゆっくり待っていると、好条件のスカウトが来る可能性大です。

しかし同時に怪しいヘッドハンティング会社や簡単な判断でスカウトを受けることにはくれぐれもご注意ください。

キャリアアップの一貫として、ヘッドハンティングを上手に使用してくださいね。

 

関連記事
転職口コミサイト
【転職口コミサイト比較】実際に利用して信用できる4サイトはコレ!

「転職活動を始めよう!」となった時の企業調べで強い味方になるのが転職口コミサイト。 実際にその企業で働いたことがある人が書き込んでいる口コミ意見はとても貴重ですよね。   でも転職口コミサイ ...

続きを見る

 

関連記事
海外転職の良さを知ろう
思い切って海外転職!何から準備すべきかをわかりやすく解説!

上昇志向があるビジネスパーソンなら一度は憧れる「海外転職」。 なんだか響きもカッコいいし、海外の企業で成功したらキャリアに大きくプラスにも。そのキャリアをひっさげバイリンガルビジネスパーソンとして次の ...

続きを見る

  • この記事を書いた人
  • 最新記事
転職コンサル山田

転職コンサル山田

新卒で東証一部上場企業⇒ベンチャー企業転職⇒100人規模の会社へ転職し採用担当⇒株式上場⇒ストックオプションを行使してその資金で会社設立。現在ウェブコンサルと転職コンサルの会社を経営 。

まずはこの話題の記事から

転職エージェント おすすめ 1

年齢・スキル・経験によって転職の方法は変えていかなければなりません。 とくに経験・キャリアを積んできた20代後半から30代は転職のプロである転職エージェントを利用した転職が成功の鍵であることは間違いな ...

ブラック企業 見抜く 2

どんなに転職に焦っていても絶対に「ブラック企業」だけは避けなければなりません。 世間的にはあまりに酷いブラック企業はSNSなどで叩かれる時代になりましたが、まだまだ隠れブラック企業は星の数ほどあります ...

雇用契約が違う 3

「結局いろいろ考えたけど…一生フリーターは生活が不安定」 「フリーターのままだと結婚や老後などの考えられない」 「責任のある仕事にもう一回チャンジしたい」   など理由はいろいろあれど、フリ ...

転職口コミサイト 4

「転職活動を始めよう!」となった時の企業調べで強い味方になるのが転職口コミサイト。 実際にその企業で働いたことがある人が書き込んでいる口コミ意見はとても貴重ですよね。   でも転職口コミサイ ...

-転職マニュアル
-

Copyright© 転職マニュアルZ , 2018 All Rights Reserved.